Beim Organisationsdesign fangen wir zwar mit einer weißen Leinwand an, dann aber darf Farbe ins Spiel kommen. Zusammen entwerfen wir Ihre Organisation der Zukunft: schöner, aufgeräumter, gesünder, geiler, solider und natürlich bunter.
Denn, die Anforderungen nach Wachstum über Jahre aufrecht zu erhalten, fordern ihren Preis. Das geht häufig zu Lasten der Mitarbeitenden, Strukturen und Prozesse. Hier geflickt und da ein Pflaster drauf geklebt, für viel mehr blieb kaum Zeit. Doch auf lange Sicht kommen Sie an Grenzen: Es wird immer schwieriger zu wachsen und Ihre Unternehmensstrategie konsistent und wirkungsvoll umzusetzen.
Keine Umsetzung auf dem Silbertablett – sorry…
Gemeinsam entwickeln wir in Ihrem Management-Kreis ein Zielbild Ihrer Organisation und drehen weitere Runden mit allen relevanten Stakeholdern. Ein Blick in das Kund*innen-Feedback empfehle ich auch hier immer. Wenn Ihre Kund*innen das mitmachen, beziehen wir sie sogar in den Prozess mit ein. Am Ende haben wir aus allem was da war gemeinsam etwas neues geschaffen: Ihr Unternehmen 2.0 oder gar 3.0.
Beispielthemen & mögliche Zielszenarien:
Jedes Kunstwerk beginnt mit einem ersten Pinselstrich. Egal, ob Sie noch mit besorgter Stirn auf Ihre weiße Leinwand starren, Sie bereits einen soliden Entwurf in der Tasche haben oder Ihre Organisation eine längst überfällige Restauration benötigt: